您2008年转业后返乡工作被政府强制要求自谋，其合法性需结合具体政策和法律依据判断。根据《退役士兵安置条例》第二十九条：“退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：（一）士官服现役满12年的；（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；（四）是烈士子女的。”若您符合上述条件，政府强制要求自谋违反该条例，您有权要求安排工作。此外，《军队转业干部安置暂行办法》规定，自主择业的军队干部享受政府提供的就业指导和服务，若政府未履行该义务，您可依据《行政复议法》或《行政诉讼法》维护权益。综上，若您符合安排工作条件，政府强制自谋不合法；若为自主择业，政府需提供就业协助，否则您可依法维权。您2008年转业后返乡工作被政府强制要求自谋，可采取以下实用行动建议：1.核实自身安置资格：先确认自己是否符合政府安排工作的条件（如士官服役年限、立功情况等），可通过查阅《退役士兵安置条例》或咨询退役军人事务部门获取准确信息，避免因资格不清导致维权方向错误。2.收集相关证据：整理退役证明、转业档案、政府要求自谋的书面通知等材料，确保证据的真实性和完整性，为后续维权提供支撑。3.向退役军人事务部门申诉：携带证据向当地退役军人事务部门反映情况，要求其对强制自谋的理由进行说明，并督促其依法履行安置职责。4.寻求法律帮助：若申诉无果，可咨询专业律师，评估通过行政复议或诉讼解决问题的可行性。选择解决方案时，需重点考虑自身安置资格是否明确、证据是否充分，以及政府是否存在明显违法情形。若您对具体操作流程不熟悉，建议进一步向律师咨询，获取针对性指导。
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您2008年转业后返乡工作被政府强制要求自谋，首先需明确该要求是否符合国家安置政策。以下为不同情况的详细分析：1.若您属于自主择业军队干部：根据政策，自主择业干部可自主选择职业，但政府应提供就业协助服务。若政府未提供必要的就业指导、培训或岗位推荐，您有权要求其履行职责。2.若您属于义务兵或符合安排工作条件的退役士兵：根据《退役士兵安置条例》，符合条件的退役士兵有权要求政府安排工作。若政府强制要求自谋，可能违反安置政策，您可依法维权。3.若您存在特殊情况（如因战因公致残）：您可能享有优先安排工作的权利，政府强制自谋需提供合理理由，否则涉嫌侵权。您2008年转业后返乡工作被政府强制要求自谋，首先需明确该要求是否符合国家安置政策。以下为不同情况的详细分析：1.若您属于自主择业军队干部：根据政策，自主择业干部可自主选择职业，但政府应提供就业协助服务。若政府未提供必要的就业指导、培训或岗位推荐，您有权要求其履行职责。2.若您属于义务兵或符合安排工作条件的退役士兵：根据《退役士兵安置条例》，符合条件的退役士兵有权要求政府安排工作。若政府强制要求自谋，可能违反安置政策，您可依法维权。3.若您存在特殊情况（如因战因公致残）：您可能享有优先安排工作的权利，政府强制自谋需提供合理理由，否则涉嫌侵权。

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