厂里职工医保卡里每月划入金额的法律依据主要来自《中华人民共和国社会保险法》，该法明确了职工医保的缴费主体和基本规则。

根据《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）第二十三条规定：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。” 虽然该法条未直接规定划入个人账户的具体比例，但明确了用人单位和职工共同缴费的义务，而划入金额的具体规则由各地根据国家指导意见制定。例如，某地规定职工个人缴纳的2%全部划入个人账户，单位缴纳的8%中1%划入个人账户，那么月薪2500元的职工，个人缴费50元，单位划入25元，每月共划入75元。因此，厂里职工医保划入金额需结合当地基于该法律制定的具体政策执行。
针对厂里职工医保卡里每月划入金额的问题，以下是几点实用的行动建议：

1. 查询当地医保政策：通过当地社保局官网或公众号，查找职工医保个人账户划入比例的具体规定，明确个人和单位缴费的划入规则。
2. 核对工资条和医保账户明细：每月查看工资条中的医保缴费金额，再通过医保APP或社保局查询账户划入记录，确认是否符合政策规定。
3. 咨询用人单位人力资源部门：向单位HR了解本单位执行的医保缴费基数和划入比例，确认是否按规定为职工缴纳医保并划入账户。
4. 拨打社保热线咨询：若对划入金额有疑问，拨打12333社保热线，向工作人员提供个人信息，查询具体划入情况和政策依据。

选择解决方案的重点考虑因素：优先通过官方渠道获取政策信息，再结合自身实际缴费情况核对，确保信息的准确性。如需进一步确认，建议向专业律师咨询，获取更详细的法律解读。

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