对于您79年出生社保交到多大岁数才能停的问题，其法律依据主要来自《中华人民共和国社会保险法》。《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”您1979年出生，若为男性，法定退休年龄一般为60周岁，即2039年左右；若为女职工，一般为50周岁，即2029年左右；若为女干部或灵活就业女性，一般为55周岁，即2034年左右。只有当您达到上述相应法定退休年龄，且同时满足累计缴费满十五年这一条件时，才符合停止缴纳社保并按月领取基本养老金的法定情形。如果届时累计缴费不足十五年，则需按法律规定选择继续缴费至满十五年或转入其他养老保险制度，而不能直接停缴后领取养老金。
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在您79年出生考虑社保交到多大岁数才能停的问题时，要注意避免一些常见的错误操作行为。1.未达退休年龄且缴费不足十五年时自行停缴：有些参保人认为社保交满十五年就可以停缴，这是错误的。即使累计缴费满十五年，但未达到法定退休年龄，若此时停缴，虽然不影响未来达到退休年龄后领取养老金，但养老金计算是根据累计缴费年限、缴费基数等因素确定的，缴费年限短可能导致养老金水平较低。2.不清楚自身法定退休年龄而提前停缴：不同身份的退休年龄不同，若您是女性灵活就业人员，错把50岁当作退休年龄而提前停缴，实际应55岁退休，可能导致缴费年限不足，影响养老金领取。3.达到退休年龄但缴费不足时未及时处理：达到法定退休年龄但累计缴费不足十五年时，未及时选择继续缴费或转入其他养老保险制度，而是放任不管，可能导致无法按时领取养老金，影响退休后的生活保障。这些错误操作可能会对您的社保权益造成不利影响，建议您进一步向律师咨询，确保社保缴纳和停缴的操作符合法律规定。
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对于您79年出生社保交到多大岁数才能停的问题，存在一些特殊情况或例外情形会影响处理结果。1.特殊工种提前退休的情形：如果您从事的是符合国家规定的特殊工种（如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作），根据相关规定，男性年满55周岁、女性年满45周岁，且累计缴费满十五年，经审核批准后可以提前退休，此时社保也可相应提前停缴。这会使您停缴社保的年龄比普通职工更早。2.因病或非因工致残提前退休的情形：如果您因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且累计缴费满十五年，男性年满50周岁、女性年满45周岁，也可以办理提前退休手续，停缴社保。这种情况下，您停缴社保的年龄也会提前。3.延迟退休政策的影响：如果未来国家实施延迟退休政策，您的法定退休年龄可能会相应延后，那么您需要缴纳社保的年限也会随之延长，停缴社保的年龄自然也会推迟。这是需要关注的潜在影响因素。
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您79年出生在社保缴纳和停缴过程中，可能会面临一些法律风险点。1.因缴费年限不足导致无法按时领取养老金的风险：例如，您若为男性，2039年达到60岁法定退休年龄，但此时累计社保缴费仅13年，由于未满足满十五年的条件，您将无法按月领取基本养老金，需要继续缴费至满十五年才能领取，这会导致您领取养老金的时间延后，影响退休后的经济收入。2.社保缴费记录不完整影响年限认定的风险：如果您在社保缴纳过程中，存在部分缴费记录缺失或错误，而您未及时发现和补正，在达到法定退休年龄办理养老金领取手续时，社保机构可能无法准确认定您的累计缴费年限，从而影响您是否能停缴社保以及养老金的计算金额。

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