旷工三天自离不给工资，可投诉或仲裁解决。根据《劳动法》等规定，员工旷工自离，单位也应支付已工作部分的工资。不支付工资违法，严重影响员工权益，可能导致生活困难等后果。
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解决旷工自离不给工资，常见方式为投诉、仲裁、诉讼。投诉劳动局快速直接；仲裁适用于争议较大情况；诉讼则为最终手段，需考虑时间和成本，根据具体情况选择最合适的方式。
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旷工自离不给工资，这样处理：1. 投诉：向当地劳动局监察大队投诉，说明情况并提供证据。2. 仲裁：若投诉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料。3. 诉讼：对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，并申请支付令强制执行。

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